Führung und Konfliktmanagement – Strategisch führen, Konflikte lösen
Führung bedeutet Klarheit und Strategie – Konfliktmanagement braucht Empathie und Struktur!
Doch wie gelingt es, strategisch zu führen, Entscheidungen klar zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu lösen? In unserem Tageskurs erfahren Sie, wie Sie effektive Führungswerkzeuge und professionelle Mediationstechniken anwenden und Konflikte in föderalen Strukturen erfolgreich bewältigen.
Kursinhalte:
- Grundlagen der Führung und strategische Kommunikation
- Führung in Veränderungsprozessen und Krisen
- Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Konflikten
- Mediation und Konfliktbewältigung in föderalen Strukturen
- Moderation von Konfliktgesprächen und Feedbackkultur
- Rechtliche Rahmenbedingungen bei Konflikten und Mediation
Besonderheiten:
- Direkte Arbeit an Ihren Praxisbeispielen – Keine abstrakte Theorie, sondern anwendbare Strategien und Real-Plays mit Herausforderungen aus Ihrem Verband.
- Exklusiv für Verbände mit vielen Sektionen – Der Kurs ist speziell auf föderale Strukturen und die Zusammenarbeit zwischen Sektionen und Dachverbänden abgestimmt.
- Peer Learning & nachhaltiger Wissenstransfer – Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden zur Umsetzung in die Praxis.
- Rechtliche Expertise inklusive – Annette Vogt bringt ihre umfangreiche Erfahrung in rechtlichen Fragen und Haftungssicherheit in den Kurs ein.
- Zertifikat inklusive – Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung zur Anerkennung Ihrer Weiterbildung.
Kursleitung:
- Martin Diethelm (ZfV – Zentrum für Verbandsführung)