NPO Executive Search und Recrutement pour le poste de spécialiste
Nous trouvons les meilleures forces pour les fondations, les associations, les institutions et l'administration.
Pour que ton organisation puisse se développer avec succès grâce aux meilleurs experts et talents
Défi
Les organismes à but non lucratif tels que les œuvres d'entraide, les fondations et les associations, mais aussi les institutions culturelles et éducatives, les clubs sportifs et les autres employeurs dont les objectifs sont au service de la collectivité, doivent relever un défi de plus en plus exigeant : trouver les meilleurs collaborateurs possibles.
Grâce à des outils modernes et à une grande compréhension du secteur, nous nous attelons à cette tâche avec succès.
Professionnalisation
Avec la professionnalisation du secteur, les exigences des employés, qui souhaitent poursuivre des objectifs utiles avec leur force créatrice, ainsi que celles des parties prenantes qui les financent augmentent. Les fondations, les pouvoirs publics et, surtout, les donateurs privés attendent une gestion efficace, professionnelle et donc fructueuse des dons et des contributions aux projets.
Savoir comment
Kampahire est spécialisé dans l'harmonisation des objectifs des employeurs qui proposent des postes avec les réalités du marché du travail et les besoins de la génération actuelle et future de cadres et de spécialistes. Nous connaissons les exigences posées aux membres des conseils de fondation, des comités directeurs, des directions et des responsables techniques et savons, par expérience, comment les recrutements se déroulent avec succès et se transforment en un partenariat solide entre l'organisation et les collaborateurs.
Contactez-nous sans engagement pour obtenir, lors d'un entretien, la meilleure solution modulaire possible ou un soutien complet pour les besoins en recrutement de votre organisation.
Martin Diethelm ; ; ; ; ; Rosmarine Quadranti
Recruteur ; ; ; ; ; ; ; Recruteuse
Voici comment nous travaillons
Modulaire ou complet : c'est toi qui décides de la manière dont nous te soutenons.
Les recrutements prennent du temps et nécessitent des connaissances et une expérience qui ne sont pas toujours disponibles. Chez Kampahire, nous comprenons que lorsqu'il s'agit de pourvoir des postes dans le domaine sans but lucratif, l'affinité pour le sujet et la motivation à contribuer à un avenir durable et viable sont centrales. C'est pourquoi nous misons sur une collaboration qui offre la plus grande valeur ajoutée à ton organisation. Nous nous chargeons de toutes les tâches qui te déchargent et qui permettent à ton équipe de se concentrer sur les tâches stratégiques et opérationnelles et d'avoir la garantie d'être soutenue au mieux lors du recrutement de nouveaux collègues. Qu'il s'agisse d'une offre modulaire ou complète : après un entretien, nous te ferons parvenir notre offre de manière claire et nous serons à ta disposition pour des précisions et des adaptations.
Nos service
Unsere Dienstleistungen
De la mise au concours à l'accompagnement des nouveaux collègues : Encadré de A à Z
Explication des rôles
Le remplacement d'un poste est souvent l'occasion de mettre les rôles et les tâches au banc d'essai et de procéder à des adaptations pour le profil de poste recherché. Nous te soutenons dans cette démarche et clarifions en même temps le rôle que nous pouvons jouer dans ce processus.
L'appel d'offres parfait
En tant qu'organisation, il s'agit de se présenter honnêtement, mais de la meilleure manière possible, aux candidats intéressés. Outre un profil de poste passionnant, les facteurs non techniques jouent aujourd'hui plus que jamais un rôle important. "C'est le ton qui fait la musique" est également valable ici et a une grande influence sur le succès d'une mise au concours.
Active Sourcing & Talent Pool
Nous connaissons la scène suisse des NPO depuis des années en tant que décideurs stratégiques, dirigeants opérationnels et experts techniques. Notre vaste réseau actif ouvre des portes et garantit que tes postes vacants soient perçus par le bon public. Le pool de talents est à ta disposition pour contacter individuellement des personnes en recherche active.
Evaluation der Longlist
Nous trouvons la personne adéquate pour ton poste. Nous évaluons les dossiers sur la base de la grille de critères définie ensemble avec le système de feux de signalisation et mettons ces informations à ta disposition pour que tu puisses les consulter en continu. Si nécessaire, nous demandons des informations complémentaires et clarifions les questions.
Candidat : entretiens internes
L'échange direct avec les candidats est particulièrement important. Il permet de voir avec qui une bonne alchimie se crée lors de l'entretien et renforce l'intérêt mutuel. Et il est important de voir si l'adéquation entre les connaissances et les qualités requises et le bagage réel des candidats est bonne. Nous organisons, menons et accompagnons les entretiens de manière à ce que toi et tes collègues puissiez vous concentrer pleinement sur votre interlocuteur.
Sélection des favoris
Qui sera retenu dans la sélection finale ? Nous te facilitons l'embarras du choix grâce à notre perception objective et à des indications sur les facteurs qui, sur la base de notre expérience, sont décisifs pour une collaboration réussie. Nous mettons l'accent sur le développement à moyen et long terme et t'aidons à faire le meilleur choix en tenant compte de tous les pour et les contre.
Évaluations
Dans la deuxième phase du processus de recrutement, les tâches qui permettent d'obtenir des informations supplémentaires sur la personnalité, les compétences et la méthode de travail des candidats peuvent constituer une base de décision utile et importante. Nous travaillons avec différentes procédures d'évaluation et de test que nous t'expliquerons lors de l'entretien.
Conclusion du contrat
Vous avez trouvé le nouveau ou la nouvelle titulaire du poste ? Félicitations ! Pour que l'entrée en fonction se déroule sans problème, nous t'aidons, si nécessaire, à adapter le contrat aux usages actuels et à tenir compte des réglementations individuelles.
Begleitung/Coaching
Ton équipe n'est pas en place depuis longtemps ou le poste vacant que tu viens de pourvoir est également un terrain inconnu pour ton organisation ? Nous sommes à ta disposition, ainsi qu'à celle ou celui qui occupe le poste, pour un accompagnement d'introduction et pour un coaching dans les premières semaines ou les premiers mois sur des sujets pour lesquels nous avons nous-mêmes une expertise.
Références
Organisations qui effectuent des recrutements avec kampahire.
Poste pourvu avec succès.
Poste dans le domaine du campaigning pourvu avec succès.
Poste de direction MarCom pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès dans le domaine de la collecte de fonds auprès des donateurs majeurs.
Poste pourvu avec succès.
Poste de chef d'équipe d'action pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Membre de la direction recruté avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste pourvu avec succès.
Poste dans le domaine des grands donateurs a été pourvu avec succès.
Notre équipe
kampahire réunit le savoir, l'expérience et l'intérêt pour les associations, les fondations et tous les organismes responsables qui s'engagent pour des tâches précieuses dans la société. Notre objectif est de mettre en contact nos clients avec des personnes qui, grâce à leurs connaissances, à leur expérience et à leur passion pour des thèmes liés à la protection de l'environnement, aux questions sociales, à la politique et à bien d'autres domaines, permettent de créer de la valeur ajoutée. Nous nous réjouissons de te rencontrer !
Rosmarie Quadranti
Grâce à mon expérience politique variée au niveau communal et national, à mon réseau dans le monde des organisations à but non lucratif ainsi que dans le domaine de l'éducation et à mon engagement pour de bonnes solutions, je me réjouis de pouvoir vous soutenir.
Martin Diethelm
Avec plus de 25 ans d'expérience dans la gestion d'organisations et le conseil dans l'environnement des NPO et des entreprises, j'apporte à notre travail des connaissances approfondies et une vision claire. Je suis passionné par le développement de solutions innovantes qui renforcent les organisations et leur permettent d'exploiter pleinement leur potentiel. En tant que recruteur de Kampahire, je m'engage à ce que nos clients trouvent non seulement les structures adéquates, mais aussi les meilleures équipes pour atteindre leurs objectifs. Ce qui me motive le plus, c'est la manière dont les gens peuvent travailler ensemble et s'engager pour atteindre leurs objectifs avec engagement et clarté.
Nina Prochazka
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le conseil et l'accompagnement de personnes et d'organisations, je mets l'accent sur la mise en relation des meilleurs dirigeants et des meilleures équipes avec les organisations adéquates. Chez Kampahire, je soutiens les organisations à but non lucratif, les coopératives, les associations, les fondations et les fédérations dans leur recherche de dirigeants. Je les aide à sécuriser les décisions concernant les postes clés grâce à des affectations stratégiques et à d'excellents processus de recrutement.
Qu'il s'agisse de solutions intérimaires, de modèles de top sharing ou de l'occupation de rôles à long terme : Mon objectif est d'harmoniser au mieux les besoins individuels et les exigences organisationnelles. Je me réjouis de trouver avec vous des personnalités dirigeantes qui feront avancer votre organisation.
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